Vorarbeiter Lackierung (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Vorarbeiter Lackierung (m/w/d) in Bremen und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (natürlich inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags - Auf Wunsch persönliche Betreuung - Sichere Urlaubsplanung - Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgaben: - Industrielle Lackierarbeiten an unseren Produkten - Eigenständige Abarbeitung der Lackieraufträge. - Vorbereiten der Oberflächen (schleifen, spachteln etc.). - Lackieren im Airless-Verfahren. - Durchführen von Versiegelungsarbeiten. - Sicherstellen der einwandfreien Arbeitsqualität (Lackierergebnis, Schichtstärken). - Nachbereitung inkl. Ausbesserungs- und Kontrollarbeiten. - Einhaltung der Arbeitssicherheit. - Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Materialverbräuche. - Mitwirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen. Dein Profil: - Du kannst eine erfolgreiche Ausbildung zum Industrielackierer (m/w/d), Lackierer (m/w/d), Maler (m/w/d) o.ä. nachweisen. - Eine Weiterbildung zum Meister wäre wünschenswert. - Du bist teamfähig und hast bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. - Du besitzt Berufserfahrung in der Lackierung und hast industrielle Spritzverfahren (Airless-Verfahren) bereits anwenden können. - Du bist vertraut und sicher im Umgang mit EDV-Systemen. - Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast ein ausgesprochenes Organisationstalent. - Du bist zuverlässig, körperlich belastbar und verfügen über ein gutes Bewusstsein für Qualität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / für Dich erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.