Unterkunftsarbeiter/in (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Die Verwaltung hat am Dienstort Bruchsal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Unterkunftsarbeiter/in (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5. Das erwartet Sie u. a. in dieser Funktion: - Kleinere Reparaturen an und in den Liegenschaften sowie deren Wartung und Reinigung - Mithilfe bei Umzugsmaßnahmen - Aus- und Einräumen von Zimmern und Veranstaltungsräumlichkeiten - Entrümpelungsaktionen und Möbeltransporte - Winterdienst - Müllentsorgung/-trennung - Areal-, Rasen- und Grünpflege - Mithilfe bei Veranstaltungen Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg: Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf. Weiter ist von Vorteil: - Berufserfahrungen als Hausmeister (m/w/d) - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit (auch in körperlicher Hinsicht) - Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie hohe Verantwortungsbereitschaft - Bereitschaft zur Übernahme von evtl. notwendigen Rufbereitschaftsdiensten - Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten bei Sonderveranstaltungen und Einsatzlagen Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich. Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: - Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit zielgerichteter Einarbeitung - Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen - Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Areal Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen:    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-25-SERBR) Für Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kley-Bosler, Tel.: 07161/616-1594 oder bei Fachfragen an Herrn Krauß, Tel.: 07251/703-1800.