Zurück zu den Ergebnissen · Aldenhoven bei Jülich

Stelle verifiziert vorgestern

Überwachungskraft (m/w/d) für den ruhenden Verkehr

Gemeinde Aldenhoven Gemeinde Aldenhoven Gemeinde Aldenhoven·Aldenhoven bei Jülich (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Kontrollen und Erfassung von Fahrzeugen im System, kleinere Ermittlungen nach Weisung, Zeugen bei gerichtlichen Verfahren.
  • Anforderungen: Abschluss im Verwaltungslehrgang I oder Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Bedingungen & Benefits: Unbefristetes Teilzeitverhältnis, 19,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungen, Sozialleistungen, Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.
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Stellenbeschreibung

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: - Kontrollen und Erfassung von unangemeldeten oder nicht betriebsbereiten Fahrzeugen im System - Kleinere Ermittlungstätigkeiten nach Weisung durch das Ordnungsamt - Zeuge/Zeugin bei gerichtlichen Verfahren Ihr Profil: - Sie verfügen über einen Abschluss im Verwaltungslehrgang I bzw. als Verwaltungsfachangestellte\*r. - Alternativ: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, bevorzugt im Verwaltungs- oder Bürobereich. - Sie verfügen über stark ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. - Sie wissen Ihre gute mündliche Ausdrucksfähigkeit empfänger\*innenorientiert einzusetzen. - Sie sind bereit, sich verwaltungsspezifische Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen. - Sie bringen die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten mit und sind entscheidungsfreudig. - Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßigen Dienst an Samstagen zu verrichten. Wir bieten Ihnen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit aktuell 19,5 Stunden pro Woche verteilt auf die Tage Dienstag bis Samstag. - Eine Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA möglich. - Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer EDV-gestützten und App-basierten Aufnahme der Tatbestände vor Ort. - Möglichkeiten von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. - Eine attraktive Altersversorgung, insbesondere durch die Anmeldung in der Zusatzversorgungskasse Rheinland (Betriebsrente). - Weitere Mitarbeiterbenefits. - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB). - Eine grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen abzudeckender Präsenzzeiten. Ansprechpartner: Herr Niklas Krischer, Abteilungsleiter Ordnung/Sicherheit, Tel.: 02464/586-119, Ansprechpartner für Bewerbungsformalitäten, Frau Alexandra Keitel, Personalsachbearbeiterin, Tel.: 02464/586-224. Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter, zukunftsorientierter und innovativer Wohn- und Gewerbe-, Schulstandort im Städtedreieck Aachen, Köln und Düsseldorf etabliert. Die Abteilung Ordnung/Sicherheit und Standesamt ist zuständig sowohl für die Tätigkeiten im Innen- als auch im Außendienst, die im Interesse der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sind. Neben der Kontrolle von Vergehen im ruhenden Verkehr und deren Nachverfolgung im Innendienst umfassen die Tätigkeiten auch die Kontrolle von Gewerbestätten. In die Aufgaben des Standesamtes fallen neben der Erfassung von Geburten und Sterbefällen im Gemeindegebiet auch die Durchführung von Trauungen. Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber\*innen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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