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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Terminplaner (m/w/d) Primavera P6 | Bahnprojekte

ACONEXT Engineering GmbH·Erlangen (Bayern)HybridUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Erstellung und Pflege integrierter Terminpläne, Koordination des Projektfortschritts, Analyse kritischer Pfade, Entwicklung alternativer Szenarien, Mitwirkung in Meetings.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Masterstudium in Elektro-, Leit- oder Energietechnik, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Terminplanung, Projektplanung oder Projektcontrolling, sehr gute Kenntnisse in Primavera P6, Erfahrung mit MS Project, SAP, MS Office, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zusatzleistungen wie Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Team-Events, vielfältige Unternehmenskultur.
  • Technische Skills: Kenntnisse in Primavera EPPM P6, Termin-, Ressourcen- und Projektplanung, Analyse kritischer Pfade, Bewertung von Terminrisiken, Entwicklung von Maßnahmen zur Terminsteuerung.
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Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team als Terminplaner (m/w/d) Primavera P6 Bahnprojekte Standort: Erlangen IHR AUFGABENGEBIET: - Erstellung und Pflege integrierter Terminpläne sowie Abbildung der Geschäftsprozesse im Gesamtprojektplan - Koordination des Projektfortschritts durch regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Projektleitung - Analyse von Terminplänen zur Identifikation kritischer Pfade, Risiken und möglicher Terminabweichungen - Entwicklung alternativer Terminplanszenarien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen - Nachverfolgung eingeleiteter Maßnahmen, Bewertung ihrer Wirksamkeit und Eskalation kritischer Themen - Mitwirkung in Status- und Projektmeetings zur transparenten Steuerung komplexer Projekte IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Masterstudium der Elektro-, Leit- oder Energietechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung, Projektplanung oder im Projektcontrolling von komplexen Anlagen-, Infrastruktur- oder Bahnprojekten - Sehr gute Kenntnisse in Primavera EPPM P6 (Skilllevel 4/5) sowie Erfahrung mit softwaregestützter Terminplanung - Fundierte Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Projektplanung sowie im projektbezogenen Controlling - Sicherer Umgang mit MS Project, SAP und MS Office - Erfahrung in der Analyse kritischer Pfade, der Bewertung von Terminrisiken und der Entwicklung von Maßnahmen zur Terminsteuerung - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Primavera P6, Terminplanung, Projektcontrolling, MS Project, SAP ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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