Zurück zu den Ergebnissen · Nürnberg, Mittelfranken

Stelle verifiziert gestern

Teilkoordinator (m/w/d), Standort Mittelfranken

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH·Nürnberg, Mittelfranken (Bayern)BEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Aufgaben: Unterstützung und Zuarbeit bei Koordinationsaufgaben, Teiletatplanung, Kunden- und Teilnehmergewinnung, Maßnahmenorganisation, Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeiterführung, Organisation der Aktivitäten, Jahresgespräche, Kontakte pflegen, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, administrative Aufgaben, Datenanalyse, Qualitätsmanagement.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Bereitschaft zur Führung, Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes, unternehmerisches Denken, Engagement, Organisationstalent, Sensibilität im Umgang mit Menschen.
  • Vorteile und Bedingungen: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Bonustage, bezahlte Freistellungen, branchenübliche Vergütung, soziale Leistungen, Weiterbildungsförderung, Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze, kleine Teams, Entwicklungschancen, Schulungsangebote.
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Stellenbeschreibung

In der gfi Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg  zu besetzen. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration  (gfi) gGmbH Nürnberg Bewerbungen ab sofort Aufgabengebiet Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen: Teiletatplanung Kunden- und Teilnehmergewinnung Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten Öffentlichkeitsarbeit Steuerung und Organisation der Aktivitäten Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft Durchführung von Jahresgesprächen Umsetzung des Führungsverständnisses Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben Auswertung statistischer Daten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen     Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Clemens Schmidt, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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