Teilhabemanager (m/w/d) Kinder- und Jugendliche (Nr. 41/2026)

Zur Verstärkung des Familienamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teilhabemanager (m/w/d) Kinder- und Jugendliche befristet (als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung) in Vollzeit (Teilzeit möglich). Sie möchten sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern und Jugendlichen einsetzen und einen Beitrag zu deren individueller Entwicklung leisten? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Gestalten Sie mit uns die Rahmenbedingungen für eine inklusive und chancengerechte Zukunft. Wir freuen und auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: - Sie beraten und unterstützen behinderte Menschen und deren Angehörige bzw. Vertrauenspersonen bezüglich der Möglichkeiten der Rehabilitation und Teilhabe nach SGB IX und SGB XII. - Außerdem bearbeiten Sie Vorgänge der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz. - Sie arbeiten mit den im Einzelfall beteiligten Akteuren zusammen, wie beispielsweise dem behandelnden Arzt, dem Gesundheitsamt, anderen Rehabilitations-/Sozialleistungsträgern, sowie den Trägern der öffentlichen und privaten Fürsorge. - Sie helfen dabei, Sachverhalte aufzuklären, Bedarfe und Anliegen von Menschen mit Behinderung zu klären, individuelle Ziele zu formulieren, sowie Potenziale und Unterstützungsbedarfe zu erkennen und fördern damit eine bedarfsgerechte Eingliederungshilfe. - Zudem bearbeiten Sie Widersprüche. Ihr Profil: - abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Sozialwissenschaften - umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung - Führerschein Klasse B Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: - Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe - eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenz sind zwingend erforderlich, ebenso die Fähigkeit zum zugewandten und taktvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen - Bereitschaft, sich auf neue gesellschaftliche und soziale Änderungen einzulassen - für die Tätigkeit sind unbedingt Stressstabilität, Resilienz und Teamfähigkeit erforderlich - anwendungsbereite PC-Kenntnisse von Standardsoftware - Bereitschaft für Sonderaufgaben Das bieten wir: - einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe S 12, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen - betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen - Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung - 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei - Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung - unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst - Firmenfitness „Hansefit“ - Möglichkeit des Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 -334 oder unter -217 gern zur Verfügung.