Technischer Sachbearbeiter Facilitymanagement (m/w/d)

• Überwachung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen in den Bereichen Facility (z. B. Elektrotechnik, Steuer-, Regel- und Messtechnik, Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik, sowie Anlagenbau) • Mitwirkung bei der Planung technischer Gewerke, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, sowie Unterstützung bei Vergabeprozessen • Überwachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Facilitymanagement und Anlagenbau für die Standorte der AWB in Köln • Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Terminen und definierten Qualitätsstandards • Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Übernahme von Qualitätskontrollen und Abnahmen • Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und technischer Vorgaben (z. B. DIN-Normen, Richtlinien, Brandschutz, Arbeitssicherheit) • Durchführung der Rechnungsprüfung, Organisation des Wartungs- und Prüfmanagements sowie Gewährleistung einer lückenlosen technischen Dokumentation (Dokumentationsmanagement) Ihr Profil: • Meisterbrief aus den Bereichen Elektrotechnik, Mess- und Regelungstechnik, Heizung, Sanitär, Lüftung oder Anlagentechnik oder staatlich geprüfter Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation • Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerke (VDE-, VDI, VdS- und DIN-Richtlinien), sowie Arbeitsschutz und Arbeitsstättenrichtlinien (inkl. DGUV und UVV) • Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht (z. B. BauGB, LBauO, BImSchG, WHG, AwSV), sowie wünschenswert Vergabegrundlagen der VOB und HOAI • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office) sowie wünschenswerterweise SAP- und CAD-Kenntnisse • Führerschein der Klasse B Firmenbeschreibung: Es erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes werden bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten; zudem bestehen weitere Sozialleistungen wie z. B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebssportangebote (z. B. Urban Sports Club), betriebliche Altersversorgung etc. Besteht Interesse? Dann erfolgt die Bewerbung hier unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b Stufen 1-6 TVöD-VKA, zzgl. Leistungs- und erfolgsorientierte Prämie bis 1.000€ jährlich. • 30 Tage Urlaub • 39 Std./Woche • Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberanteil 8,7 % vom Bruttoentgelt) • Betriebsfeste • Betriebssportgemeinschaft • corporate benefits • Gesundheitsmanagement • Gleitzeit • Jahressonderzahlung im November (85 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes) • Jobrad • Tarifvertrag TvöD • Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn • Vermögenswirksame Leistungen • Weiterbildungen