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Stelle verifiziert vorgestern

Technischer Projektleiter Schiffsführungssimulation (m/w/d)

Rheinmetall AG·Bremen (Bremen)HybridUNBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortung für technisches Management, Systemkonzepte, Anforderungsanalysen, technische Reviews, Systemintegration, Abnahmen und Projektpräsentationen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium, Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, Erfahrung in Projektleitung, interkulturelle Kompetenz, verhandlungssicheres Englisch, weltweite Reisebereitschaft.
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Jobticket, Bike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitervorteile, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant.
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Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technologisch und innovativ geprägten Umfeld im Bereich der Marinesimulation? Sie können sich für moderne Technologien begeistern und möchten maßgeblich an der Entwicklung nautischer Simulatoren für Brücken-Teams mitarbeiten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Rheinmetall bietet hochmoderne Lösungen zur Schiffsführungssimulation, um das Bedien- und Führungspersonal im Bereich der Schiffsbrücke mit all ihrem Equipment optimal zu trainieren. Wenn Sie sich für Brückensysteme und der Simulation bzw. Stimulation in der Marine sowie in der zivilen Schifffahrt interessieren, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der maritimen Ausbildung aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Spaß daran haben, sich mit fachkundigen Kunden aus der Praxis wie aus der Forschung in Gespräche einzusteigen, dann sind Sie für uns der Perfekte Kandidat. Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie von der ersten Angebotsphase über die Entwicklung bis hin zur finalen Abnahme für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte in der Domäne See verantwortlich: * Verantwortung für das technische Management, die Erstellung von Systemkonzepten sowie die Erarbeitung von Mengengerüsten und Terminplänen im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung * Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Spezifikationen und Koordination wesentlicher Systemdokumente * Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle (IST/SOLL) von Arbeitspaketen, Fortschrittsgraden und Mittelabflüssen * Durchführung von technischen Reviews, Audits sowie des technischen Risiko- und Claimmanagements. Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make-or-Buy) * Verantwortung für die Systemintegration, Fehlererkennung und Systemprüfungen inklusive der Erstellung von Prüfkonzepten * Planung und Durchführung interner sowie externer Abnahmen beim Kunden vor Ort; Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) * Technische Angebotspräsentation und Verhandlung technischer Inhalte mit nationalen sowie internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten * Verantwortliche Vertretung des Projekts nach innen und außen sowie Durchführung des Reportings und Vorstellung der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings * Abgeschlossenes technisches Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung * Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten * Hohe interkulturelle Kompetenz * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere * Fachenglisch * Weltweite Reisebereitschaft #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: * Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) * Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service * Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
03. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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