Technischer Objektmanger (m/w/d) Verwaltungsimmobilien

Über Uns Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und verantwortet die ganzheitliche Betreuung eines vielseitigen Immobilienbestands in Hamburg – von der technischen Bewirtschaftung über Instandhaltung und Sanierung bis hin zur Begleitung von Neubauprojekten. Das Team freut sich auf Sie als Technischen Objektmanager (m/w/d) , der die organisatorische und technische Verantwortung für ein eigenes Portfolio von Verwaltungsimmobilien übernimmt. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Vergabe und Koordination externer Architekten- und Ingenieurleistungen Erstellung von Kostenschätzungen nach DIN 276 Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungsverträgen einschließlich CAFM-gestützter Leistungskontrolle Sicherstellung der termin-und qualitätsgerechten Umsetzung baulicher Maßnahmen Übernahme der Betreiberverantwortung und Sicherstellung der Einhaltung aller Verkehrssicherungspflichten Teilnahme an der Rufbereitschaft erfolgt im Wechsel mit dem Team Ihre Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, eine Weiterbildung zum Hochbautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Umbau- oder Sanierungsmaßnahmen Erfahrung in der Steuerung über die Leistungsphasen 1–9 der HOAI Gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen Erfahrung in der Steuerung externer Planungsbüros und Bauunternehmen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits tarifgebundene Vergütung (EG 11) mit einem Jahresbruttogehalt von ca. 65.000 bis 78.000 EUR p.a. – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung 12,85 Gehälter pro Jahr inklusive tariflicher Jahres-Sonderzahlung unbefristete Festanstellung mit 39,5h/Woche 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.1.2 frei 50% mobiles Arbeiten/Woche sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Zuschuss zum Jobticket – der Arbeitgeber übernimmt 50 % der Kosten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.Betriebsarzt, Fitness-Raum) Dienstliche Mobilität durch Poolfahrzeuge und Carsharing-Lösungen Ansprechpartner Anke Nusche Senior Recruitment Consultant www.kummer-consulting.de