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Stelle verifiziert vorgestern

Techniker Lichtrufanlagen (m/w/d)

Alpha-Engineering KG·München (Bayern)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Lichtrufanlagen sowie Erstellung technischer Dokumentationen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Informationselektroniker; Kenntnisse in Lichtrufanlagen; Erfahrung bei Installationsarbeiten; Führerschein Klasse B.
  • Benefits: Attraktives Tarifgehalt inklusive Jahressonderzahlung; 32 Urlaubstage; flexible Arbeitszeiten; Zuschuss zum Wellpass; verkürzte Probezeit; Karrierechancen; steuerfreier Fahrtkostenzuschuss; Unterstützung bei Zweitwohnung.
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Stellenbeschreibung

Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in München eine/n Techniker Lichtrufanlagen (m/w/d). Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker oder Informationselektroniker (m/w/d) - Kenntnisse im Bereich Lichtrufanlagen und Erfahrung bei Installationsarbeiten mit den Produkten von Ackermann und/oder Hospicall erforderlich - Führerschein Klasse B (Im Rahmen deiner Tätigkeit erhältst du ein Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen kannst) - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Sicheres und souveränes Auftreten sowie gute Umgangsformen und Pünktlichkeit Aufgaben - Installation sowie Programmierung und Inbetriebnahme von Lichtrufanlagen - Erstellung bzw. Ergänzung von technischen Dokumentationen Was wir bieten - Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen - Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord - Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind - Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen - Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung - Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E:

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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