Techniker / Ingenieur Applikation (m/w/d) im Bereich Power Quality

Verstärke unser Team als Techniker / Ingenieur Applikation (m/w/d) im Bereich Power Quality IHR AUFGABENGEBIET:Wir suchen für eine Direktanstellung bei unserem Kunden aus dem Bereich Mess- und Regeltechnik einen Applikations-Ingenieur oder -Techniker (m/w/d). - Entwicklung innovativer Hard- und Softwareprodukte im Bereich Mess- und Regeltechnik bis zur Marktreife - Inbetriebnahme leistungsstarker Datenbank-Systemsoftware in Kombination mit Power Quality-Messgeräten beim Kundeneinsatz vor Ort - Kundensupport per Remote-Assistenz bei Inbetriebnahme und Anwendung unserer Lösungen - Wissensweitergabe durch Durchführung praxisorientierter Produktschulungen zur Optimierung der Lösungsnutzung - Unterstützung der Freigabeprozesse von Hard- und Softwarekomponenten beim Kunden - Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung IHR PROFIL: - Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik (z.?B. Technikerschule, Fach- oder Hochschule, gleichwertige Qualifikation) - Technologieaffinität und/oder Erfahrung mit Serverinfrastrukturen, Netzwerktopologien, IT-Sicherheit und großvolumigen Datenbanksystemen - Bereitschaft zum Wissensausbau - Vertrautheit mit Normen wie IEC 62586, IEC , - Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung bei komplexen Sachverhalten - Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude bei der Aufgabenerfüllung - Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder Französisch (mind. Niveau B2), Reisebereitschaft bei Bedarf - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft und Kooperationsbereitschaft - Unbefristeter Arbeitsvertrag (Direktvermittlung) - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto - Homeoffice nach Absprache möglich - Betriebliche Altersvorsorge - Aus- und Weiterbildung Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen