Techn. Sachbearbeiter*in Flächenmanagement

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 2. Einstiegsamt LBesG NRW. ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Die Tätigkeit ermöglicht es Ihnen, die räumliche und soziale Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten und dabei nachhaltige, zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für das Zusammenleben zu schaffen. Durch die Verbindung von fachlicher Planung, politischer Entscheidungsfindung und Bürgerbeteiligung leisten Sie einen unmittelbaren und verantwortungsvollen Beitrag zum Gemeinwohl und zur Lebensqualität der Stadtgesellschaft. - Flächenmanagement – Sie analysieren Flächenpotenziale im Stadtgebiet und unterstützen die strategische Sicherung und Mobilisierung von Flächen für verschiedene Nutzungen. - Flächenanalyse – Sie verantworten die Weiterentwicklung des bestehenden GIS-basierten Flächentools zur Unterstützung kommunaler Entscheidungsprozesse. - Flächennutzungsplanung – Sie unterstützen bei der Aufstellung des Flächennutzungsplanes auf Grundlage des Baugesetzbuches. - Stadtentwicklung – Sie erarbeiten und aktualisieren integrierte Stadtentwicklungskonzepte und Rahmenplanungen als strategische Grundlage der kommunalen Entwicklung. - Gremienvertretung – Sie vertreten Planungen und Konzepte fachlich fundiert in politischen Gremien. - Bürgerbeteiligung – Sie wirken an Öffentlichkeitsbeteiligungen zur Einbindung der Bürgerschaft in Planungsprozesse mit. ## Profil - Was Sie mitbringen - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung wird vorausgesetzt oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: - Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation - Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet - Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens - Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise - Berufserfahrung im Aufgabenbereich einschließlich der verfahrensmäßigen und rechtlichen Grundlagen - gute EDV-Kenntnisse und GIS-Erfahrung ## Benefits - Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport - Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur - Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur - Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents - Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Vergünstigungen – Deutschlandticket (für tariflich Beschäftigte), Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. ## So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rafael Urbanczyk (Tel. ) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Rafael Urbanczyk einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. ) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich…