Teamleitung Reha (m/w/d), Akademie Bielefeld, Außenstelle

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gütersloh als: Teamleitung Reha Gütersloh (m/w/d) zum nächst möglichen Termin, in Teilzeit. Ihr Verantwortungsbereich: Pädagogische/psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden Durchführung von pädagogischen/psychologischen Unterrichtseinheiten  Führen von Informationsgesprächen mit potenziellen Teilnehmenden Planung und Organisation von Maßnahmen und Projekten Überprüfung der Umsetzung Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Firmen und Ansprechpersonen der Deutschen Rentenversicherung Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitenden, sowie Förderung des Teambuildings Leitung von Teambesprechungen und Durchführung von Fallbesprechungen  Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie externer Honorarkräfte Dokumentation und Administration  Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte  Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern  Innovatives Denken Selbstorganisiertes Arbeiten Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Kathleen Kaufmann hilft gerne weiter: Tel.:   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.