Teamleitung (m/w/d) Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“ (80% bis 100%)

Das sind Ihre Aufgaben: • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“ • Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in Zusammenarbeit mit der Arbeitsbereichsleitung und den relevanten Kooperationspartnern • Entwicklung und Führung des Teams von ca. 6-7 Mitarbeitende (Dienst- und Fachaufsicht) • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung der fachlichen Qualität, insbesondere einer professionellen Dokumentation • Verantwortung für fallbezogene Steuerungsprozesse und Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII • Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt sowie weiteren Netzwerkpartnern im Sozialraum • Mitwirkung bei Berichtswesen, Evaluation und Darstellung der Arbeit nach innen und außen • ggfls. inhaltliche Durchführung ausgewählter Gruppenangebote sowie punktuell fachliche Mitarbeit bei besonderen Fragestellungen, Projekten oder komplexen Einzelfällen Ihr Profil: Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss; fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert • Leitungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenzen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich präventiver Arbeit oder Ambulanten Hilfen zur Erziehung • Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Ein reflektiertes professionelles Rollenverständnis Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (u. a. Mitarbeitende, Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Jugendamt) - auch bei komplexen Fallkonstellationen • Erfahrung in der Steuerung von Hilfeprozessen, im Umgang mit Kinderschutz nach §8a SGB VIII sowie fundierte Erfahrung im Bereich Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Engagement beim Aufbau eines neuen Angebots Firmenbeschreibung: Das bieten wir Ihnen: • 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage • Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9+50% • Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO • Hohe Arbeitsplatzsicherheit • Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung • Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen • Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis ) • Mitarbeiterrabatte • Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Fachliche Begleitung und Supervision • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten