Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe)

Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) Winsen (Luhe), Lower-Saxony, DEU Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. Bewirb dich jetzt als Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) in Winsen (Luhe), Lower-Saxony, DEU. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. Key job responsibilities • Sicherstellen, dass alle Arbeiten nach höchsten Sicherheitsstandards ausgeführt werden (SOPs/LOTO), inkl. Vorbildfunktion, Coaching und konsequenter Umsetzung im Team • Steuern und Priorisieren von Störungen, Wartungen und Aufgaben innerhalb der Schicht, inkl. Eskalationsmanagement zur Minimierung von Stillständen • Überwachen der Anlagen- und Geräteleistung durch Floor Walks, visuelle Checks, zustandsorientierte Überwachung und präventive Instandhaltung; Ableiten zusätzlicher Maßnahmen bei Bedarf • Durchführen und Koordinieren von nachhaltigen Fehlerbehebungen (RCA/5-Why) zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Stabilität und Anlagenperformance • Führen, Unterstützen und Weiterentwickeln der Techniker:innen in der Schicht (Training, Feedback, Skill-Aufbau) • Leiten und Umsetzen interner technischer Projekte (z. B. Optimierungen an Fördertechnik/Automatisierung, Sicherheits- oder Standardisierungsinitiativen) – von der Idee über Planung und Stakeholder-Alignment bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung • Aktives Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und Standardisierung: Identifizieren von Best Practices, Testen neuer Lösungen/Methoden und Skalierung in Zusammenarbeit mit dem EU-Netzwerk A day in the life Du führst während deiner Schicht ein Instandhaltungsteam und sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig, sicher und effizient läuft – in einer hochautomatisierten Umgebung, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. • Schichtstart: KPI-Review, offene Tickets/PMs prüfen, Priorisierung und Aufgabenverteilung im Team • On-Floor Support: Rundgänge, Safety-Checks und Unterstützung bei Störungen an Anlagen und automatisierten Systemen • Performance im Blick: Überwachung/Analyse der Anlagenzustände (z. B. über Monitoring/SCADA) und Ableiten von Maßnahmen zur Stabilisierung • Eskalationen & Stakeholder: Koordination mit Operations, WHS/Safety, Engineering, Controls sowie externen Partnern für schnelle und nachhaltige Lösungen • Verbesserungen statt Firefighting: Wiederkehrende Fehler identifizieren, RCA treiben, Maßnahmen umsetzen und Standards daraus machen • Projektarbeit: Planen und Führen interner Optimierungsprojekte, die Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz messbar verbessern (z. B. Umbauten, Prozess-/Standardarbeit, Reliability-Initiativen) • Reporting & Handover: Saubere Dokumentation, Schichtübergabe, Abgleich mit Führungskräften zu Ressourcen, Projekten und Prioritäten About the team Unser Reliability Maintenance Engineering Team (RME) stellt sicher, dass unsere Anlagen und technischen Systeme jederzeit sicher, stabil und leistungsfähig laufen. Wir arbeiten in einer hochautomatisierten, technologisch fortschrittlichen Umgebung – und genau das macht unsere Arbeit spannend: Wir halten nicht nur den Betrieb am Laufen, sondern entwickeln die Technik und unsere Standards kontinuierlich weiter. Teamleiter:innen übernehmen bei uns neben der Schichtverantwortung auch interne technische Projekte, um Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance dauerhaft zu steigern. Unsere Kultur ist geprägt von Safety first, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung: Wir lösen Probleme nachhaltig, arbeiten datenbasiert und setzen Verbesserungen so um, dass sie skalierbar und standardisierbar sind – in enger Zusammenarbeit mit Operations, Safety und Engineering. BASIC QUALIFICATIONS • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (IHK/HWK oder gleichwertig anerkannt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar; auch ausländische, anerkannte Abschlüsse). • Zusatzqualifikation als Industriemeister:in/Handwerksmeister:in/Staatlich geprüfte:r Techniker:in oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Instandhaltung/Produktion/technischem Betrieb. • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (disziplinarisch oder fachlich), inkl. Einsatz-/Aufgabensteuerung im operativen Betrieb. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und/oder im technischen Betrieb von automatisierten Anlagen (z. B. Fördertechnik, Sorter, Verpackungs-/Materialfluss-Systeme). • Deutschkenntnisse mindestens B2 (Wort und Schrift) sowie Englischkenntnisse mindestens A2/B1 (Grundlagen zur Kommunikation im Arbeitsumfeld). • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (je nach Einsatzplan inkl. Wochenenden/Nächten möglich). PREFERRED QUALIFICATIONS • Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Fremdfirmen/Dienstleistern (z. B. Wartung, Reparatur, Umbauten), inkl. Einweisung, Sicherheitsunterweisung und Qualitätsabnahme • Grundverständnis von SPS-/PLC-basierten Steuerungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controls/Automation (z. B. Fehlersuche an Schnittstellen, Lesen einfacher Signale/Diagnosen) • Kenntnisse zu gesetzlichen und betrieblichen Compliance-Anforderungen im technischen Umfeld (z. B. Arbeitssicherheit, elektrische Sicherheit, Betreiberpflichten) • Erfahrung im Umgang mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (z. B. SAP, Maximo oder vergleichbar) zur Planung präventiver Wartung und zur Dokumentation von Störungen/Arbeitsaufträgen • Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung / Reliability-Methoden (z. B. RCA/5-Why, FMEA, Standard Work) und der Umsetzung technischer Optimierungsmaßnahmen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Vorteile Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit Garantierte Lohnerhöhung nach 12 Monaten und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP) 10% Mitarbeiterrabatt auf Amazon.de Weitere Rabatte über Amazon Extras Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) 28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche)