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Stelle verifiziert vorgestern

Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise

Brodos AG·Baiersdorf, Mittelfranken (Bayern)HybridUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Teamleitung: Verantwortlich für Aufbau, Einarbeitung, Schulung und Motivation eines Telefonmarketing-Teams für Kalt- und Warm-Leads.
  • Strategische Entwicklung: Definiert und optimiert Telefonmarketing-Strategien, entwickelt Leitfäden und stellt Qualitätsstandards sicher.
  • KPIs & Analyse: Definiert, analysiert und optimiert Kennzahlen wie Contact Rate, Conversion Rate und CPL zur Zielerreichung.
  • Kampagnenmanagement: Analysiert und verbessert Kampagnen zur Lead-Generierung und Terminvereinbarung für Key Account Manager.
  • Voraussetzungen & Benefits: Mehrjährige Erfahrung im Telefonmarketing, Führungskompetenz, hohe Kommunikationsstärke, flexible Arbeitsbedingungen und Benefits.
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Stellenbeschreibung

# Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise gesucht! ## Standort Baiersdorf oder bis zu 80% remote | Vollzeit | ab sofort | unbefristet  *Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Telefonmarketing und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Teams? Du meisterst Kaltakquise und Warm-Leads mit Leidenschaft und strategischem Geschick und bist bereit, ein eigenes Team aufzubauen, das konstant qualifizierte B2B-Termine liefert? Dann suchen wir Dich als unsere neue Führungskraft (m/w/d) im Telefonmarketing!* ## Das bieten wir: - \*\*Wir leben die Du-Kultur:\*\* Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene! - \*\*Führungsposition mit Verantwortung:\*\* Übernimm den Aufbau sowie die Leitung Deines eigenen Teams, entwickle Strategien und gestalte aktiv die telefonische Kundenakquise im B2B mit. - \*\*Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung:\*\* Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, präsentierst die Ergebnisse Deines Teams und bringst Deine Expertise in strategische Vertriebsentscheidungen ein. - Maximale Flexibilität: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem. - \*\*Reibungsloses Onboarding:\*\* Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen. - \*\*Weiterentwicklung garantiert:\*\* Individuelle Förderung durch die Brodos Business School. - \*\*Mehr Urlaub, mehr Erholung:\*\* Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest! - \*\*Attraktive Extras:\*\* Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr. - \*\*Einfach erreichbar:\*\* Perfekte Anbindung an den S-Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze an unserem Standort. ## Darauf kannst Du Dich freuen: - Aufbau und Leitung eines internen Teams: Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Einarbeitung, Schulung und Motivation eines Teams von Telefonmarketing-Experten für Kaltakquise und Warm-Leads. - Strategische Entwicklung des Telefonmarketings: Du definierst und optimierst Telefonmarketing-Strategien, entwickelst feste Leitfäden für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Systemhäuser, Reseller) und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. - \*\*Definition und Steuerung von KPIs:\*\* Du definierst und analysierst wichtige Kennzahlen (Contact Rate, Conversion Rate und CPL), identifizierst Optimierungspotenziale und leitest Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Terminvereinbarung und Lead-Generierung: Du stellst sicher, dass Dein Team erfolgreich Termine für unsere Key Account Manager (m/w/d) vereinbart und qualifizierte Leads generiert. - Kampagnenmanagement: Du analysierst und optimierst Kampagnen zur aktiven Leadgenerierung. ## Was Du mitbringen solltest: - Erfahrung: Du bringst mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams im Telefonmarketing, Inside Sales oder Call Center mit, idealerweise mit Fokus auf Akquise und Terminvereinbarung. - Steuerung von Outbound-Kampagnen: Du hast Erfahrung in der strategischen Steuerung von Outbound-B2B-Kampagnen, nicht nur in der operativen Mitarbeit, und verstehst die Mechanismen von Kaltakquise und Warm-Leads. - Umfassende Teamtrainings: Du hast bereits Teams trainiert, beispielsweise in den Bereichen Einwandbehandlung, Gesprächsstruktur und Vertriebstechniken, um deren Leistung nachhaltig zu steigern. - Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du agierst souverän auf allen Ebenen, kannst klare Erwartungen formulieren und Deine Standpunkte überzeugend vertreten – sowohl im Team als auch gegenüber der Geschäftsleitung. Du bist bereit, ein starkes Telefonmarketing-Team aufzubauen und zu führen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig! Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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