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Stelle verifiziert gestern

Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d)

YER·München (Bayern)HybridUNBEFRISTETLead
85 000 € – 115 000 € / Jahrgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Teamleitung: Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Performance Marketing Teams sowie strategische Kanalentwicklung.
  • Aufgaben & Strategien: Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets, Entwicklung von Wachstumsstrategien und Optimierung der Performance-Kanäle.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich E-Commerce, Marketing oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung, Nachweis im Performance Marketing und E-Commerce.
  • Vorteile & Bedingungen: Gehalt zwischen 85.000 – 115.000 € p.a., hybrides Arbeitsmodell, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege.
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Stellenbeschreibung

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: TEAMLEAD CUSTOMER ACQUISITION & PERFORMANCE (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Performance Marketing Teams Strategische und fachliche Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping, Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.) Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen Performance-Ziele Entwicklung einer markt- und kanalübergreifenden Strategie zur Neukundengewinnung Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Infrastruktur, u.a. durch die Einführung von Attributionsmodellen Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien und Optimierung von Budgetallokationen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams und Stakeholdern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2 Jahre) Nachweislicher track record im Performance Marketing und E-Commerce- / Retail-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs Ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit Hands-on-Mentalität, sowie ein agiles Mindset und Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN Ein Gehaltsrahmen von 85.000 – 115.000 € p.a. Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität (1-2 Office-Tage / Woche) Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswegen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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