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Stelle verifiziert vorgestern

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Westhouse Professionals GmbH·Stuttgart (Baden-Württemberg)RemoteBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Aktive Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Sourcing-Strategien für IT- und Fachkräfte, Aufbau nachhaltiger Talentpools, Analyse von KPIs und Zusammenarbeit mit Recruitern.
  • Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Active Sourcing oder Talent Acquisition, Kenntnisse in LinkedIn, Xing, Datenbanken und internationalen Recruiting-Märkten.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitsumfeld, kurze Kommunikationswege, spannende Projekte, persönliche Weiterentwicklung und ein familiäres Team.
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Stellenbeschreibung

Referenz: 179266 Einsatzort: Remote, Stuttgart Starttermin: (nach Absprache) Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Std./Woche Dauer: 03/08/2026 - 02/02/2028 (Übernahme im Einsatzbereich denkbar) Sprachen: Deutsch & Englisch (Verhandlungssicher) Ihre Aufgaben: - Aktive Identifikation und Ansprache von IT- und Fachkräften über LinkedIn, Xing und weitere Sourcing-Kanäle - Durchführung von qualifizierenden Erstgesprächen mit Kandidaten - Entwicklung nationaler und internationaler Sourcing-Strategien - Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools und Netzwerke - Analyse von KPIs, Conversion Rates und Recruiting-Funnels zur Optimierung der Sourcing-Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Besetzung offener Positionen - Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Sourcing-Strategien und Tools - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente und wertschätzende Kommunikation Ihr Profil / Ihre Qualifikationen: -  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing oder Talent Acquisition - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn, Xing, Datenbanken und modernen Sourcing-Tools - Erfahrung im internationalen Recruiting bzw. Verständnis internationaler Talentmärkte - Analytische Arbeitsweise und Erfahrung mit Recruiting-KPIs und Funnel-Analysen - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Kandidatenkontakt - Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Organisationsgeschick - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit einem Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub - Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Strukturen - Spannende Projekte gemeinsam mit den bekanntesten Kunden in Deutschland - Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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