T - Projektkoordinator*in

Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Der Bereich IT-Projektsteuerung verfolgt das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische beziehungsweise technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Die IT-Projektsteuerung controllt die organisations- und abteilungsweit durchgeführten Projekte sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele. Ihr Aufgabenbereich •Mitwirken beim Planen, Einführen und Weiterentwickeln einer zentralen Projektsteuerung mit entsprechendem Berichtswesen •Unterstützen von Projektleiter\*innen in fachlicher und methodischer Hinsicht •Koordinieren der Kommunikation zwischen den Projekten, Fachdomänen und der Abteilungsleitung •Steuern der Konzeption und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen •Leiten von bzw. Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen •Wahrnehmen von Sonderaufgaben Ihr Profil •Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich •Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Projektmanagement •Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung, Planung, Organisation und Koordination der Aufbauorganisation sowie der Prozesse einer IT-Organisationseinheit •Umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement •Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und im Veränderungsmanagement •Ein sicheres Auftreten und eine adressatengerechte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen runden ihr Profil ab Wir bieten Ihnen •Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin •Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle •Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Weitere Informationen •Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. • Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SU) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt. • In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. •Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. •Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.