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Stelle verifiziert vorgestern

Systembetreuer*in Arbeitszeitmanagement

AWO Kreisverband Düsseldorf e.V.·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
42 000 € – 62 000 € / Jahrgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der Dienstplanungstools, Einführung neuer Systeme, Unterstützung bei Arbeitszeitfragen, Analyse und Optimierung von Planungsprozessen, Erstellung von Reports.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Umgang mit Dienstplanungssystemen, Verständnis für Arbeitszeitmodelle, hohe IT-Affinität, MS Office Kenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Teil- oder Vollzeit, unbefristet, Gehalt zwischen 42.000 € - 62.000 € brutto, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung.
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Stellenbeschreibung

Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist! - Ohne Sie geht’s nicht - Start: Ab sofort Einsatz: 40470 Düsseldorf-Derendorf Beschäftigung: Teil- oder Vollzeit, 20 bis 39 Stunden pro Woche, unbefristet Gehalt: Zwischen 42.000 € - 62.000 € brutto bei Vollzeit (39 Stunden/Woche, anteilig bei Teilzeit) Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungstools und Zeitwirtschaftssystems „Vivendi pep“ und „Timebutler“ Einführung und Implementierung neuer Systeme und Prozesse im Bereich Dienstplanung Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle und Personaleinsatzplanung Sicherstellung einer korrekten Arbeitszeiterfassung und Datenpflege Analyse und Optimierung bestehender Planungsprozesse Erstellung von Auswertungen, Reports und Übersichten Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement und Personalprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungssystemen oder Arbeitszeitmanagementtools Starkes Verständnis für Arbeitszeitmodelle, Personaleinsatzplanung und organisatorische Abläufe Hohe IT Affinität und Freude an der Einführung neuer Systeme Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel   Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!   Bewerbungsschluss ist der –Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt. Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und erhalten Sie eine Prämie Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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