Strukturwandelmanager*in (w/m/d) Schwerpunkt: Freiraum und Tourismus

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen. Die Stadt Elsdorf gestaltet diesen Wandel aktiv mit einer Vielzahl anspruchsvoller Strukturwandelprojekte in den Bereichen Freiraumentwicklung, Tourismus, Stadtentwicklung, Freizeitinfrastruktur und nachhaltige Regionalentwicklung. Zur strategischen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung dieser konzeptionellen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Strukturwandelmanager*in (w/m/d) Schwerpunkt: Freiraum und Tourismus Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA. Ihre Kernaufgaben - Strategische Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Projekten im Kontext des Strukturwandels mit dem Schwerpunkt Freiraum, Naherholung und Tourismus - Mitwirkung bei der touristischen Positionierung und Vermarktung der Stadt Elsdorf im Rheinischen Revier, auch durch die fachliche Begleitung von Projekten externer Partner - Erstellung von Projektbeschreibungen zur Vorbereitung von Förderanträgen - Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Beratungs- und sonstige Dienstleistungen - Zusammenarbeit mit Fachplanungsbüros, Institutionen, Fördermittelgebern sowie touristischen und regionalen Akteuren - Vorbereitung fachlicher Stellungnahmen, Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien und Verwaltungsspitze - Aufbau und Pflege von Netzwerken mit regionalen, kommunalen und überregionalen Projektpartnern im Rheinischen Revier - Organisation und Begleitung von Beteiligungs- und Kommunikationsprozessen mit Bürgerschaft, Politik und Projektpartnern Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Studiengang, z. B. Raumplanung, Geographie, Landschaftsplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Tourismusmanagement oder vergleichbar - Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise in den Bereichen Strukturwandel, Freiraumentwicklung, Tourismus oder Regionalentwicklung - Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen ist von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Projektpartner*innen, Politik und Öffentlichkeit - Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen - Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung Was Sie erwarten können - Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum - Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung - Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie - Krankengeldzuschuss sowie Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder Betriebsausflug - kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf. Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Katharina Piront, unter der Telefonnummer 02274/709-248, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal. Hinweise zum Datenschutz: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.