Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Die Position als stellvertretende technische Leitung bei der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis verbindet anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur mit organisatorischer Verantwortung in einer sicherheitskritischen Hochverfügbarkeitsumgebung. Neben der Administration und Weiterentwicklung moderner Server-, Netzwerk- und Virtualisierungssysteme umfasst die Tätigkeit die fachliche Unterstützung des Technikteams, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Mitwirkung an IT-Projekten und der Umsetzung von Informationssicherheitsstandards. Die Stelle richtet sich an engagierte IT-Fachkräfte, die neben fundiertem technischem Know-how auch Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen und einen Beitrag zur zuverlässigen Einsatzbereitschaft der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr leisten möchten. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Hochverfügbarkeitssysteme, im Einzelnen: - Mitüberwachung und Mitverantwortung des technischen Betriebs der ILS gGmbH - begleitende fachliche Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Technik - Mitverantwortung über die Wartung, Instandhaltung, Entstörung aller IT-Systeme - Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern, Servicestellen, externen Firmen und Behörden - Mitwirkung in Arbeitsgruppen - Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften - Fachliche Beratung innerhalb der Leitstelle - Administration der Server- und Clientsysteme - Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen - Fehlersuche und Entstörung ggf. unter Einbeziehung unserer Dienstleister - Mitwirkung bei der Umsetzung IT-Grundschutzprofil / NIS2 - Planung, Umsetzung und Dokumentation von eigenen Projekten - Mitwirkung bei der Systemdokumentation - Übernahme von Rufbereitschaften Qualifikationen - erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.B. Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-System-Elektroniker/-in) - einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Windows-Serversystemen - gute Kenntnisse in Bereich Active Directory - Kenntnisse im Bereich Netzwerk - Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen - selbstbewusstes und sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative - ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Verbindlichkeit - kooperative Zusammenarbeit sowohl mit Vorgesetzten, im Team als auch mit Externen - gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache - Sensibilität für die Arbeit in einer Hochverfügbarkeitsumgebung - Bereitschaft zur Arbeit in Präsens an zwei Standorten (Ladenburg und Heidelberg) - Wohnsitz im Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg oder näheres Umland - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Leitstelle mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg - eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in E9c TVöD VKA (monatliches Bruttogehalt in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 4010,72 bis EUR 5527,70) mit Zulage auf E10 TVöD VKA (monatliche Zulage in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 113,81 bis EUR 225,65). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen - Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) - Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket - einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten