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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d/x) für unsere Gastroenterologie, KMG Klinikum Sömmerda

KMG Klinikum Sömmerda·Sömmerda (Thüringen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Unterstützung der Stationsleitung, Übernahme der Personalführung und -entwicklung in Abwesenheit, Sicherstellung der pflegefachlichen Versorgung und Prozessqualität.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger*in, idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung, hohe Fach- und Sozialkompetenz.
  • Vorteile & Bedingungen: Unbefristete Anstellung mit wettbewerbsfähigem Lohn, Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, KMG Kliniken-Rente, modernes Arbeitsumfeld.
  • Arbeitsumfeld: Familiäres, motiviertes Team, regelmäßige Teamevents, strukturierte Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Unterstützung bei Weiterentwicklung.
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Stellenbeschreibung

Unser KMG Klinikum Sömmerda verfügt über 192 Betten und 7 Fachabteilungen. Jährlich werden hier etwa 7.600 Patient*innen stationär behandelt und 16.100 ambulant. Das in der Stadt gelegene Krankenhaus entwickelt sich mit dem weit fortgeschrittenen letzten Neubauabschnitt zu einer hochmodernen Kliniklandschaft. Es entsteht ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem alles state oft he art sein wird. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Wir suchen Sie zum 1. Oktober 2026 als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d/x) für unsere Gastroenterologie. Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen, familiären Team, mit klarem Verantwortungsbereich in einer sehr modern ausgestatteten Klinik mit hohem medizinischem Standard. Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten. Team: Wir sind ein sehr familiäres, motiviertes und alters durchmischtes Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich wertschätzt. Gern stehen wir auch außerhalb der Arbeit miteinander in Kontakt und unternehmen etwas gemeinsam. Weiterhin veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen. Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre beruflichen und persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern. Wir glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und sehen es als unsere Pflicht an, in Ihre Weiterentwicklung zu investieren Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Mitarbeiter*innenangebote bei über 800 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d/x) und Sie idealerweise die Weiterbildung zur Stationsleitung absolviert haben. eine ziel-, leistungs- und mitarbeiter*innenorientierte Personalführung für Sie selbstverständlich ist und Sie ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis besitzen. Sie über die Lernbereitschaft und Eigeninitiative, gepaart mit einer hohen Fach- und Sozialkompetenz verfügen, die sich durch patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln auszeichnen. Sie über das nötige Durchsetzungsvermögen verfügen, ein verbindliches Auftreten in Verbindung mit dem nötigen Organisations- und Kommunikationsvermögen, Ihr Profil abrundet. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie unterstützen unsere Stationsleitung und übernehmen in Abwesenheit die direkte Mitarbeiter*innenführung und individuelle Personalentwicklung für die Gastroenterologie. Bereichsbezogene Managementaufgaben unter Berücksichtigung der rechtlichen Bestimmungen, eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten sowie konstruktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und die Begleitung bei Veränderungsprozessen kennzeichnen Ihren zukünftigen Arbeitsalltag. Im Fokus steht für Sie die Sicherstellung der direkten, pflegefachlichen, prozessorientierten Versorgung und Betreuung der Patient*innen sowie die Gewährleistung von kontinuierlicher Pflege- und Prozessqualität unter Berücksichtigung des Patient*innenwohls in Ihrem Bereich. Die Umsetzung von Ausbildungskonzepten und die Sicherstellung der kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und Berufsgruppen gehört ebenfalls zu Ihrem täglichen Arbeitsalltag. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleiterin, Antje Rottorf, zur Verfügung.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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