Stellvertretende:r Stationsleiter:in (m/w/d)

• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Station • Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte • konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision • Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten • Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. (Kinder-) Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Altenpfleger:in • wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie • gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc) • Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion Firmenbeschreibung: • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet  • ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam • Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung • Vergütung gem. EG P12 TVöD • die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung • einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen • Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie • kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt • betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Employee Assist Hotline • eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche) • die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar