Stellenbeschreibung
• Unterstützung der Kita-Leitung bei der Führung und Organisation der Einrichtung
• Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Team, Träger und Kooperationspartnern
Ihr Profil:
• Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
• Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Methoden- und Fachkompetenz
• Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) sowie die Bereitschaft zur Vermittlung christlicher Glaubensinhalte und Werte
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen relevanten weltlichen und kirchlichen Institutionen
Firmenbeschreibung:
WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM?
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Teamarbeit
• Zusammenarbeit mit der Pfarrei und im Sozialraum
• Sehr gute räumliche Voraussetzung
• Großes, bewegungsanregendes Außengelände
• Ein Arbeitsplatz in Worms-Weinsheim.
• Ruhige Umgebung mit Zugang zur Natur und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
WIR BIETEN - Katholische Kindertagesstätte St. Bonifatius
• Eine Einrichtung mit bis zu 75 Kindern
• Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzubringen
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen
• Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (S13) in der Funktion der stellvertretenden Leitung
• KZVK, zwei Regenerationstage im Jahr, Team-, Fortbildungs- und Exerzitientagen