Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft

# Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 18/4/ZB3/2026) [Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=19063) (..) Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Sachgebiet ZB 3- Bekleidungswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Stellvertretende Leitung des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 18/4/ZB3/2026) Eine Besetzung ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A12) oder im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe 11) möglich. Dienstort: Mainz Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Das Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3) der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rhl.-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung. In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern. Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Warenverwaltung über SAP/R3, die Durchführung von Trageversuchen, Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche. Dem Sachgebiet ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt. Ihre Aufgaben: Zentrales Beschaffungswesen - Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe, insbesondere durch - Optimierung des Beschaffungswesens - Durchführung ständiger Marktbeobachtungen - Organisation der zentralen Beschaffung von Bekleidungsgegenständen - Durchführung von zentralen Ausschreibungen, insbesondere - Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren - Durchführung von europaweiten und nationalen Ausschreibungen - Prüfung von freihändigen Vergaben in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle Bekleidungswirtschaft - Bedarfsermittlung, Erstellung und Pflege von Bestellungen, Forecast - Materialbewirtschaftung in SAP - Stammdatenpflege - Mitarbeit in Länderkooperationen Besondere Verwaltungsangelegenheiten - Prüfung von Garantie- /Gewährleistungsansprüchen - Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle - Inventurprüfungen - Sachbearbeitung in allgemeinen Bekleidungsangelegenheiten (z.B. Schadensmeldungen, Regressangelegenheiten) - Durchführung von Haushaltsaufstellungen im Bereich der Bekleidungswirtschaft stellv. Leitung des Sachgebiets - Führung und Organisation des Sachgebietes im Abwesenheitsfall der Leitung - Entscheidung über Personaleinsatz und Aufgabenzuweisung im Abwesenheitsfall der Leitung - Beratung der Leitung in allen Angelegenheiten des Sachgebietes - Durchführung von Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter, einschließlich aller Bekleidungslieferstellen - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Anforderungsprofil: - Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik oder Finanzen mit dem Abschluss Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), oder vergleichbares Studium - Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft die landesweite zentrale Beschaffung von Bekleidung umzusetzen - Bereitschaft sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz in Rheinland-Pfalz anzueignen - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert - gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Organisationstalent werden vorausgesetzt - Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten - Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender-Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen - Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechtes sind vorteilhaft - gute MS-Office Kenntnisse - SAP-Kenntnisse wären vorteilhaft - Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen (..) Unser Angebot Im Rahmen der Unterstützung einer guten *Work-Life-Balance* sowie der Vereinbarkeit von *Familie und Beruf* bieten wir eine möglichst *flexible Dienstzeitgestaltung *(u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit). Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes *\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement* \*\*unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgr. 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/). oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für eine Besetzung in Teilzeit und/oder im Jobsharing geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Wünschen im Rahmen der dienstl. Möglichkeiten entsprochen werden kann. Unsere Werte Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedl. Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedl. Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website    [https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)   unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website    [https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)   unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Manuel Schmidt (Tel.: 06131/65-84130) aus der Abteilung Beschaffung und Logistik, für personalrechtliche Fragestellungen im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Romina Keiper (Tel.: ) und für Beamte Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 6. August 2026 an das   Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet Personal/Soziales Postfach Mainz   oder elektronisch an [](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19063&cHash=89b01e5d86c67a0db7ca19657e3d4455#) (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). (..)