Stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w) - A 15 SHB

Über uns Wir suchen für die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK), die ebenfalls die Geschäftsbesorgung für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern (VM-V) wahrnimmt, zum eine stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w). Die Ausschreibung richtet sich wegen Satzungsrechts der VAK ausschließlich an Beamtinnen und Beamte; die Stelle ist im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und bieten umfassende Personaldienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Mit rund 200 Mitarbeitenden sowie 4 Auszubildenden an unseren Standorten in Kiel, Rendsburg und Itzehoe unterstützen wir unsere Mitglieder und Kunden zuverlässig, kompetent und praxisnah in allen Fragen rund um das Thema Personal. Ihre Aufgaben Stellvertretende Geschäftsführung für die VAK und den VM-V Stakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser Gremien Repräsentationsaufgaben und eigenständige abschließende Vertretung der VAK und des VM-V in strategischen Gremien, gegenüber Partnern und den Rechtsaufsichten der beiden Länder Führung und Leitung des Stabes der Geschäftsführung für die VAK und den VM-V Strategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-V Steuerung hochkomplexer Veränderungsprozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung) Rechtliche und organisatorische Grundsatzangelegenheiten Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden, umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Kommunalrechts in Schleswig-Holstein, einen kooperativen Führungsstil und nehmen Führungsaufgaben seit mindestens drei Jahren wahr, ein herausragendes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsreif für die Geschäftsführung und die Gremien aufzuarbeiten, nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen, eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gremien, Ministerien und weiteren externen Geschäftspartnern, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen, eine ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung und den Gremien sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit. Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir bieten Ihnen Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H. Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr Kontakt Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer der VAK, Nils Lindemann, unter der Telefonnummer 0431/5701-100. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse Stichwort: Stellvertretende Geschäftsführung bis zum . Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.