Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Be treuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangeli scher Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten. Wir suchen eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kitas der evangelischen Kirchengemeinde Gröpelingen und Oslebshausen zum . Die Stelle ist unbefristet, umfasst bis zu 38,5 Wochenstunden und ist in Zentralanstellung. Die Gemeinde ist Trägerin von zwei Kitas an den Standorten Oslebshausen und Gröpelingen. An diesen Standorten mit Indexstatus werden 156 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt von ungefähr 40 Mitarbeitenden betreut, gefördert und gebildet. Die Kita Gröpelingen ist eine Schwerpunkteinrichtung. Ihre Aufgaben - Standortleitung der Kita Oslebshausen - Personalführung - Mitverantwortung in den Bereichen Changemanagement, Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung - Kooperation mit der Kirchengemeinde - kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil - Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtung Anforderungen - Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbares - Weiterbildung im Bereich Leitung/Kitamanagement - Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit - Rollenklarheit in der Mitarbeitenden - und Teamführung- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität - ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten Wir bieten - einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team - ein offenes und kollegiales Arbeitsklima - eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse - regelmäßige Beratung und Supervision - vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK SuE 16 (analog TVöD) Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen