Zurück zu den Ergebnissen · Wolfenbüttel, Niedersachsen

Stelle verifiziert vorgestern

stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Braunschweig e.V.·Wolfenbüttel, Niedersachsen (Niedersachsen)Vor OrtMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Vertreten der Wohnbereichsleitung, Organisation des Wohnbereichs, Umsetzung pflegefachlicher Erkenntnisse, Qualitätssicherung und Personaleinsatzplanung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Weiterbildung zur FLP oder Bereitschaft dazu, PC-Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Identifikation mit AWO-Werten.
  • Vorteile: Vergütung nach TV AWO Braunschweig, Rabatte, Prämien, Zuschüsse zu Gesundheit, Fahrradleasing, Firmen-Fitness, Sabbatjahr, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Stellenbeschreibung

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. Einrichtung: AWO-Wohn- und Pflegeheim Im Kamp (1230), Im Kamp 3-6, 38300 Wolfenbüttel Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig! In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend-& Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e.V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen und 100 Auszubildende. Wir suchen zum nächstmöglichen Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine stellvertretende Wohnbereichsleitung. Stellenbeschreibung - Vertreten der Wohnbereichsleitung in deren Abwesenheit - Enger Austausch mit den Wohnbereichsleitungen - Organistation des Wohnbereichs - Umsetzung aktueller Pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen Arbeit - Mitwirkung, Umsetzung und Controlling der Pflegeprozesse und Wirtschaftlichkeit - Durchführung qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagement - Mitwirken bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter der Enhaltung der gesetzlichen Vorgaben - Personaleinsatzplanung & Ausfallmanagement - Einarbeiten neuer Mitarbeitenden Sie bringen mit - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft - Weiterbildung zur FLP (mind. 720 Std.) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - PC-Kenntnisse, z.B. mit MD stationär, GeoCon und MS Office - Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten - Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung Wir bieten Ihnen - Vergütung nach TV AWO Braunschweig - Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits - Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen - Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen und bei Geburten - „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen - Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif - Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit - Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
03. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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