stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg. Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend, Familie und Gesundheit ein*e: stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Qualitäts- und Personalentwicklung, teamorientierte Mitarbeiter*innenführung Umsetzung des inklusiven Bildungskonzeptes in einer neuen, multikulturellen Einrichtung „Vielfalt als Bereicherung“ Leitungsmanagement: Personal-, Verwaltungs- und Budgetverantwortung Aufrechterhaltung und Steuerung von allen betrieblichen Prozessen Zusammenarbeit mit Therapeut*innen bei der täglichen Arbeit Zusammenarbeit mit den Familien nach dem ressourcenorientierten Ansatz Verständnis zum Bildungsauftrag und den AWO-Kinderrechten für 35 Stunden/Woche  anerkanntes pädagogisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit abgeschlossener Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertageseinrichtungen Erfahrung in der Leitung von Kindertageseinrichtungen wünschenswert hohe kommunikative Kompetenz Bereitschaft zu kooperativem und teamorientiertem Arbeiten bei der Gestaltung von Lern- und Bildungsprozessen Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen und politischen Themen aus dem Fachbereich flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten: 6:00 Uhr – 18:00 Uhr ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)Eingruppierung: S 15 SuE Kita - stv. EinrichtungsleitungUnseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de/jobs/awo-tarifvertrag/ 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten teamorientiertes Arbeiten Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad Hohe Arbeitsplatzsicherheit Corporate Benefits Urban Sports Die Identifikation mit den Leitsätzen (Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de)) und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für  die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt  eingestellt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de.