stellv. Abteilungsleitung OP Pflege (m/w/d), Franziskus-Hospital Harderberg

Wir über uns Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 13.000 Patient*innen stationär und über 24.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie, Thoraxchirurgie, Senologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.   Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%). Ihr Aufgabenbereich Sie übernehmen die stellv. pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich: Teamführung Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung OP-Koordination Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistenten oder zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in im Operationsdienst wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes Freude an der Zusammenarbeit im Team Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.) Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto Sie möchten mehr über uns erfahren? Für Rückfragen stehen Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter den Telefonnummern  und -2072 oder unter oder die OP-Managerin Stefanie Dorandt unter der oder gern zur Verfügung.   #jetztverbünden