Stationsleitung für die psychiatrische Station KJP4 (m/w/d)

Unsere Station betreut Kinder zwischen 6 - 14 Jahren im Milieu therapeutischen Konzept. Der Schwerpunkt liegt bei der Behandlung von schweren psychosomatischen Erkrankungen, posttraumatischen Belastungsstörungen, Ängsten und Phobien, Depressionen und Bindungsstörungen. Ihr Aufgabenbereich · Patientenversorgung im 3-Schichtsystem · Administrative Aufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung, Mitarbeitergespräche, etc. · Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen · Mitarbeiterförderung und eine effiziente Personalplanung · Verantwortung der Wirtschaftlichkeit der Station z.B. bei Medikamenten, Verbrauchsmaterialien oder Neubeschaffungen von Medizinprodukten · Regelmäßige Evaluation der Arbeitsprozesse · Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards · Teilnahme an Besprechungen im multiprofessionellen Team Ihr Profil · Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft · Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert · Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und möchten sich weiterentwickeln · Freude an der Mitarbeiterführung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten · Sie verfügen bereits über den Abschluss eines Stationsleitungskurses oder haben die Bereitschaft diesen zu absolvieren · Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen · Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung im Fachgebiet · Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Innovationsfreude · Aktivierende und empathische psychiatrische Pflege unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcen des Patienten · Selbständige Arbeitsweise · Bereitschaft zur Konzeptualisierung und Umsetzung von Gruppen/ Aktivitäten und Angeboten für die Patienten · Arbeiten im Drei-Schichtsystem · Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision/Coaching · Fundierte EDV-Kenntnisse (Office, ISH-med, KAS, Diacos), bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung · Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung · Psychische und Physische Belastbarkeit, Regelmäßige Teilnahme an Deeskalationsfortbildungen Unser Angebot · Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege