Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich. Für unsere Standorte in Duisburg, Paderborn und Bottrop suchen wir jeweils eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung. In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei. Aufgaben: - Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen - Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen - Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte - Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden - Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten - Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen - Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben - Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung Anforderungen: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III - Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter - Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern - Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion - Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln - Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil - Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken - Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle Was wir Ihnen Bieten: - Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum. - Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. - Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. - 30 Tage Jahresurlaub. - Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken. - Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung. - Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote. - Regelmäßige Firmenevents - Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start. - Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik. - Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen *Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse).* *Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an *