Standortleiter (w/m/d) im technischen Facility Management

Beispiel Bildleiste Standortleiter (w/m/d) im technischen Facility Management --------------------------------------------------------- Gestalten Sie Ihren Standort als Standortleiter (w/m/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Standortleiter (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für einen unserer Standorte übernimmt und diesen fachlich wie wirtschaftlich erfolgreich weiterentwickelt. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für den Standort – operativ, administrativ und kaufmännisch * Erste Ansprechperson für unseren Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management * Kaufmännische Steuerung inkl. Budgetverantwortung für den Standort * Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (z. B. Asset- und Portfolioerweiterung) * Sicherstellen der operativen Leistungserbringung unter Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und Strukturen * Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Personaleinsatz am Standort – unter Einhaltung des Budgetrahmens * Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams vor Ort Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt im Facility Management oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management * Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln * Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung * Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) * Kenntnisse relevanter gesetzlicher Richtlinien (z. B. PVO, VOB) * Führerschein Klasse B Wir bieten * Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen * Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung * Firmenwagen zur privaten Nutzung * 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester * Hauseigener Tarifvertrag * Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, „Ihren“ Standort aktiv zu prägen * Strukturierte und umfassende Einarbeitung * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge * JobRad-Leasing Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltsvorstellung. Apleona GmbH Thorsten Rössle Nordring Nürnberg Mobil: