Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std Standort: Wismar Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Stahlstrukturen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Großkonstruktionen. Ihre Aufgaben - Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Vorgabe und Zeichnung - Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und Großkonstruktionen im maritimen Bereich - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Flammrichten von Stahlbaukomponenten - Anwendung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich - Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl, eventuell auch WIG) - Erfahrung im Flammrichten (von Vorteil, aber nicht Bedingung) - Bereitschaft zur Wechselschicht, zwingende Reisebereitschaft und Arbeit auf Montage in Süddeutschland - Deutschkenntnisse wünschenswert - Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen - Präzision in der Ausführung - Prozessdisziplin - Zuverlässige Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kantinennutzung vor Ort - Kostenfreier Parkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €