Stahlbau Monteur (m/w/d) in Stralsund – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Stralsund – bis 26,16 €/Std Standort: Stralsund Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiff- und Stahlbau am Standort Stralsund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlhallenkonstruktionen, Kranbahnen und Schiffbausektionen realisiert! Sie verantworten das professionelle Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schiffsrümpfe und Tragwerkskonstruktionen. Ihre Aufgaben - Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgabe und Zeichnung - Durchführung von Montagearbeiten an Schiffsrümpfen und großen Stahlbaukonstruktionen - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Ausführung von Stahlbaumontagen als Kernkompetenz im Konstruktionsablauf Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise Kranbau oder Schiffsfahrzeugbau - MAG-Kenntnisse, eventuell auch WIG, bei unlegiertem Stahl - Flammrichtkenntnisse von Vorteil - Deutschkenntnisse wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Reisebereitschaft zwingend erforderlich (Arbeit auf Montage in Süddeutschland) - Erfahrung in Schweißpositionen PA, PB, PF - Hohes Qualitätsbewusstsein - Eigenverantwortliches Handeln - Präzision in der Ausführung Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kostenfreie Parkplätze - Kantinennutzung - Stellung von PSA - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €