Stahlbau Monteur (m/w/d) in Gelsenkirchen – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Gelsenkirchen – bis 27,30 €/Std Standort: Gelsenkirchen Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Anlagen- und Schwerbau am Standort Gelsenkirchen suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlhallen- und Anlagenkonstruktionen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Gesamtanlagen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau gemäß Vorgabe und technischer Zeichnung - Montage von komplexen Stahlkonstruktionen in Anlagenbauprojekten - Ausführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen - Anwendung der Kernkompetenz Stahlbaumontage im Fertigungsprozess Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagen- oder Schwerbau - Praxis im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Deutschkenntnisse wünschenswert - Präzision in der Ausführung - Physische Ausdauer - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kostenlose Parkplätze am Standort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €