Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std Standort: Duisburg Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schwerstahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das massive Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen fertigt! Sie verantworten den hochwertigen Zusammenbau von komplexen Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der produzierten Kraftwerkskomponenten. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Vorgabe und Zeichnung - Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen - Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen - Ausführung der Arbeiten gemäß geltenden Stahlbau-Normen (EN 1090) Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau) - Praktische Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Flammrichtkenntnisse von Vorteil - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Deutschkenntnisse wünschenswert - Präzision in der Ausführung - Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien - Abstimmung im Team - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kostenfreier Parkplatz am Standort - Kantinennutzung - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €