Stahlbau Monteur (m/w/d) in Dortmund – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Dortmund – bis 27,30 €/Std Standort: Dortmund Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schwerstahl- und Anlagenbau am Standort Dortmund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahltragwerke, Industriehallen und Brückenelemente realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagekomponenten. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau und Maschinenbau nach technischen Zeichnungen - Montage von Stahlkonstruktionen für den Anlagenbau und Maschinenbau - Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl in diversen Schweißpositionen - Anwendung von Verschraubungstechnik und Höhenarbeit im Fertigungsprozess Ihr Profil - Erfolgreicher Abschluss einer fachbezogenen Qualifikation - Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Schwerstahlbau oder Brückenbau) - Kenntnisse im MAG-Schweißen (wünschenswert auch WIG) - Erfahrung in der Verarbeitung von unlegiertem Stahl - Flammrichtkenntnisse (von Vorteil) - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Zwingende Reisebereitschaft für Montagetätigkeiten in Süddeutschland - Grundlegende Deutschkenntnisse (wünschenswert) - Hohes Qualitätsbewusstsein - Zuverlässige Arbeitsweise - Präzision in der Ausführung - Einhaltung von Sicherheitsvorgaben Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €