Stahlbau Monteur (m/w/d) in Anklam – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Anklam – bis 26,16 €/Std Standort: Anklam Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der maritimen Industrie und des Stahlbaus am Standort Anklam suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen für Offshore-Projekte fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der industriellen Anlagen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgaben und technischen Zeichnungen - Montage von Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen für Offshore-Projekte - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl sowie Flammrichten von Bauteilen - Durchführung der professionellen Stahlbaumontage unter Einhaltung geltender Qualitätsstandards Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich - Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Offshore-Bereich - Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil - Flammrichtkenntnisse von Vorteil - Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Montagevorgaben - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland - Deutschkenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kantinennutzung - Kostenfreier Parkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €