Stadtpolizist*in (w/m/d)

Anforderungen * Mindestalter: 21 Jahre * abgeschlossene Berufsausbildung (Nachweis zwingend erforderlich) * Vorzugsweise abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*innen oder Bereitschaft, diesen nachzuholen * Erfolgreiches Absolvieren des Auswahlverfahrens (schriftlicher Eignungstest und sportliche Eignungsprüfung) * Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt) * gute Auffassungsgabe sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Fahrerlaubnis Klasse B und entsprechende Fahrpraxis; Klasse BE von Vorteil * psychische Belastbarkeit, selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Durchsetzungsvermögen * Geschick im Umgang mit Bürger*innen und Teamfähigkeit * gute PC-Kenntnisse und Erfahrung mit mobilen Endgeräten (u. a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo) * Bereitschaft und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste * Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung sowie interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft Benefits * Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Eingruppierung bis zu EG 9a TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.658,61 € – 4.097,67 € bei Erfüllung der Voraussetzungen) * Bei fehlendem Sonderlehrgang zunächst Einstellung in EG 8 TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.486,40 € – 3.843,36 €) mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und Höhergruppierung nach Bestehen des Sonderlehrgangs * Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) * Schichtzulage (monatlich 100,00 € brutto) sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeit * 30 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027: 31 Tage) bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24. und 31. Dezember * umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote sowie Employee Assistance Program (EAP) * gute ÖPNV-Anbindung und Nähe zu Autobahnen (A6, A659, A5) * vergünstigtes Deutschlandticket * Fahrrad-Leasing-Angebot * eingehende Einarbeitung durch Kolleg*innen unter Einbezug lokaler Besonderheiten * regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik * Bevorzugung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung * Teilzeitbeschäftigung gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich Aufgaben * Uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, auch an Sonn- und Feiertagen * Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr * Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs * Prüfung im öffentlichen Verkehrsraum abgestellter Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen) * Überwachung öffentlicher Einrichtungen sowie Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen * Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes) * Maßnahmen zum Schutz der Jugend * Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z. B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde) * Feststellung von Fahrzeugen ohne amtliche Zulassung und Bekämpfung ordnungswidriger Zustände * Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen * Durchführung von Ermittlungen, u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen