Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Zur personellen Verstärkung der Kita „Regenbogen“ in Zachow besetzt die Stadt Ketzin/Havel zum nächstmöglichen Zeitpunkt\*\*, befristet bis zum ,\*\* eine Stelle als: staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Standort: Kita Regenbogen in Zachow Arbeitszeit: Teilzeit (30 bis 39 Stunden/wöchentlich) Vergütung: nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE Ihre spannenden Aufgaben: - Fixierung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption - Planung, Durchführung und Beobachtung von pädagogischen Angeboten - Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Grundschulalters (entsprechend des Einsatzbereiches) - Dokumentation der pädagogischen Arbeit - Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten - Reflektion und Dokumentation der Kinder Ihr Profil: - Berufsabschluss als staatlich anerkannte\*r Erzieher\*in (m/w/d) - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz - Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kreativität - Kommunikations- und Organisationsgeschick - offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten: - je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE - ein befristetes Arbeitsverhältnis - eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Wochenstunden (entsprechend des Betreuungsschlüssels des notwendigen pädagogischen Personals) - attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-SuE - 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub) und zwei Regenerationstage - Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - ein betriebliches Gesundheitsmanagement Einzureichen sind folgende Unterlagen: - Bewerbungsanschreiben - Tabellarischer Lebenslauf - Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d) - Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise - Arbeitszeugnisse - Nachweis der Masernimmunität Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis zum  Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an: [](https://mailto: "mailto:") oder postalisch an die Stadt Ketzin/Havel Die Bürgermeisterin Rathausstraße 7 14669 Ketzin/Havel Hinweise: Ein erweitertes Führungszeugnis und ein ärztliches Attest sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist. Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.