Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir Sie!
- Selbständige Durchführung von vielseitigen Fachaufgaben zur Unterstützung der Architekten und Bauingenieure (z. B. für CAD-Planung, Umzugsplanung und -steuerung, Prozesse und Verfahren, Qualitätsmanagement)
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu anderen Fachabteilungen und Funktionsträgern einer Matrixorganisation; Koordinierung einzelner übergreifender Fachthemen innerhalb seiner Org.-Einheit/des Unternehmens im Auftrag der Führungskraft, inkl. Problemerkennung, Problemanalyse und Ausarbeiten von Lösungen
- Selbständige Steuerung von baulichen Raumveränderungen und -umzügen in Zusammenarbeit mit den externen und internen Stakeholdern des Vorhabens; Koordinierung und Planung des Gesamtvorhabens von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
- Unterstützung der fachlichen Führungskraft bei der Planung und Steuerung interner und externer Ressourcen (z. B. im Rahmen von Standortveränderungen)
- Administration / Sachbearbeitung in den bereichsspezifischen Aufgabenbereichen wie z.B. der Verwaltung von CAD-Raumplänen, Projektplänen in MS-Projects, Bereichs- und Projektfolien, Verwaltung von Stammdaten in einem CAFM-System, etc.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner, der Bauverwaltung oder im Baumanagement oder Studium als Architekt (m/w/d) / Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in AutoCAD
- Ausgeprägte Fachkenntnisse in einem umfassenden bauplanerischen Aufgabengebiet (Planungs- und Bauprozesse, Zeichnungsversionen erstellen und verwalten) nach HOAI
- Sicherer und professioneller Umgang mit MS Office, MS SharePoint, MS Projects und eines CAFM-Systems, sowie eine grundsätzliche Affinität zu Arbeit mit IT-Anwendungen
- Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Steuerung, Dokumentation) in der Bausteuerung und -überwachung (LPH 5 & 8 der HOAI)
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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