Aufgaben: Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit
Prozessoptimierung: Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme für effiziente, standardisierte Personalarbeit
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Stellenbeschreibung
Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit