Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

Über uns Für unseren langjährigen Auftraggeber im Bankwesen suchen wir aktuell einen Spezialisten in der Gesamtbanksteuerung (m/w/d) am Standort in Hamburg. Im Fokus stehen hier viele Beratungsansätze und die Weitergabe von fachlichem Know-How an die gesamte Gruppe der Institution. Bei uns arbeiten Sie nicht in starren Hierarchien oder eingefahrenen Strukturen. Stattdessen setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und eine Kultur des gemeinsamen Lernens. Sie machen Risiken transparent, identifizieren Handlungsfelder frühzeitig und sorgen dafür, dass die Bank auch in einem dynamischen Marktumfeld fundierte und nachhaltige Entscheidungen treffen kann. Aufgaben Analyse und Weiterentwicklung zentraler Steuerungskennzahlen der Bank Unterstützung der Kapital-, Risiko- und Ertragssteuerung auf Gesamtbankebene Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Führungskräfte Mitwirkung bei der Planung, Prognose und strategischen Steuerung der Bank Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Integration in Steuerungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Risikocontrolling, Treasury, Rechnungswesen, Meldewesen und Unternehmensentwicklung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, Methoden und Datenmodellen Unterstützung bei regulatorischen Meldungen und deren Verzahnung mit internen Steuerungsgrößen Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Finance- und Risikoumfeld Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im Risikocontrolling, Treasury, Meldewesen oder Finance-Umfeld Verständnis für betriebswirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge Interesse an strategischen Fragestellungen und datengetriebener Unternehmenssteuerung Analytische Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Wir bieten Flexibel statt starr Hybrides Arbeiten mit hoher Homeoffice-Quote Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit Individuelle Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebenssituationen Eigenverantwortung statt Mikromanagement Große Gestaltungsspielräume Direkte Beteiligung an Entscheidungen Kurze Entscheidungswege Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen voranzutreiben Lernen statt Stillstand Individuelles Weiterbildungsbudget Fachliche und persönliche Entwicklungsprogramme Zugang zu digitalen Lernplattformen Regelmäßige Wissensformate und interne Communities Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Kontakt Lukas Rostin Kaiser Personalberatung Email: