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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Spartenleiter Textilien (m/w/d)

MHZ Hachtel GmbH & Co. KG·Leinfelden-Echterdingen (Baden-Württemberg)Lead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Strategische Führung der Textilsparte, Entwicklung von Produktkonzepten, Verantwortung für den Produktlebenszyklus und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Textilbereich, mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, Kenntnisse in Kollektionsentwicklung und Textilien.
  • Konditionen & Benefits: Arbeit in einem marktführenden Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile, kurze Entscheidungswege.
  • Fähigkeiten & Eigenschaften: Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung.
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Stellenbeschreibung

html Spartenleiter Textilien (m/w/d) Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart finden Sie eine neue Herausforderung als Spartenleiter Textilien (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Strategische Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Textilsparte sowie aktive Gestaltung und Umsetzung der Gewebestrategie * Entwicklung innovativer und marktgerechter Kollektions- und Produktkonzepte für technische Textilien mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Markterfolg * Verantwortung für fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen im Bereich Konfektion unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit * Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Produktidee bis zur Marktbearbeitung mit konsequenter Ausrichtung auf Kunden, Vertriebspartner und Marktanforderungen * Weiterentwicklung bestehender Produkte hinsichtlich Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit * Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenpartnerschaften sowie Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Lieferketten * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette * Verantwortung für effiziente Fertigungs- und Verarbeitungsprozesse sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards * Unternehmerische Steuerung der Sparte mit Verantwortung für Kosten, Margen und Ergebnisse * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Zusammenarbeit Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Textiltechnik, Textilmanagement, Textildesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position * Fundierte Kenntnisse in der Kollektionsentwicklung sowie in der Verarbeitung klassischer und technischer Textilien * Ausgeprägte Branchenkenntnisse hinsichtlich Produkte, Lieferanten, Fertigungsverfahren und Marktstrukturen * Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen * Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen * Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen * Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise * Hohes Maß an Organisationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit * Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit * Flexibilität, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten Wir bieten: * Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen * Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben * Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung * Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld * Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents * Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung * Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren * Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre * Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen * Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Kontakt: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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