Stellenbeschreibung
Zu den Aufgaben gehören u. a.:
- Erstgespräche, Standortbestimmung
- Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren von individuellen Förderverläufen)
- Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektiven
- Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung, Integrationshilfen)
- Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
- Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung
- Begleitung während des Praktikums
- Unterstützung bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme
- Einzel- und Gruppencoaching