Stellenbeschreibung
Ausschreibungs-Nr. 148/2026 Bewerbungsschluss: Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden, der vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich unterhält. In der Abteilung „Arbeit und Qualifizierung“ sind die Aktivitäten zu den Schwerpunkten Ausbildung in sozialen Berufen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Beschäftigungsförderung sowie Begleitung im Übergang Schule-Beruf zusammengefasst. Für den Standort Gevelsberg suchen wir ab sofort für das Projekt "§16h SocialCoach" der Arbeitsmarktförderung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*n Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst für den Zeitraum der Projektlaufzeit befristet. Zu den Aufgaben gehören: aufsuchende Arbeit sowie individuelle Beratung und Begleitung Lotsenfunktion beim Aufbau von Netzwerken zur Unterstützung begleitende Gruppenangebote zum Aufbau einer Tagesstruktur, zur Stärkung sozialer Partizipationsmöglichkeiten, zum Aufbau von Vermittlungshemmnissen und zur Gesundheitsförderung Krisenintervention und -management Dokumentation und Berichtswesen. Die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff.sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik,Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master); weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten(Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen Erfahrungen in der in der Arbeit mit jungen Menschen Kenntnisse zu den Förderangeboten aus den Rechtskreisen SGB II, III, VIII und IX Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise interkulturelle, pädagogische Kompetenzen selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Führerschein Klasse III (bzw. B oder C1) und eigenen PKW fundierte EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Fortbildungen einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf