Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Co-Einrichtungsleitung, Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrich

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an. Für unser Leitungsduo der stationären AWO Jungenwohngruppe Lehrte mit den Standorten Ahltener Straße 10/Westende 2, 31275 Lehrte, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:   Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) als Co-Einrichtungsleitung (50% Leitung / 50% Pädagogik)   Wahrnehmung von Führungsverantwortung in enger Abstimmung mit der zweiten Co-Einrichtungsleitung Personalführung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse sowie Qualitätssicherung Verantwortung für Dienstplanung, Administration & strategische Weiterentwicklung des Angebots Vertretung der Einrichtung nach innen und außen Anteilig päd. Betreuung und Begleitung der jungen Menschen im Schichtdienst   Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden (ggf. 30 Std. TZ möglich) Der Leitungsanteil der Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Personal eigenverantwortlich weiterzuentwickeln selbstständige, strukturierte und verantwortliche Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Leitungsduo tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover betriebliche Altersversorgung regelmäßige Fortbildungen Job-Ticket & Dienstradleasing Zeitwertkonten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten