Sozialpädagoge / Pädagogisches Personal (m/w/d), Standort DUA

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungsdienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 18 Standorte mit 170 Nebenstellen (auch in angren­zen­den Regionen in Baden-Württemberg).   Für die sozialpädagogische Begleitung von Jugendlichen an der Berufsschule in Lauingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Dillingen an der Donau zu besetzen.  Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dillingen an der Donau / Lauingen Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Unterstützung bei der Praktika- und Lehrstellensuche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bewerbungstraining Berufsorientierung und Berufswegeplanung Individuelle pädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen Zusammenarbeit mit Eltern und Schule Sozialpädagogisches Übergabemanagement Kontakte zu Auftraggebern, Ausbildungsbetrieben und anderen Institutionen Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte Qualifikation Berufserfahrung im pädagogischen Bereich wünschenswert Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Sicherheit im Umgang mit MS Office Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Anja Ludwig, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.